Pesquisa GPTW 2025 aponta as melhores empresas para trabalhar em MG

Um excelente lugar para trabalhar é aquele onde os colaboradores confiam na liderança, têm orgulho do trabalho que realizam e gostam dos seus colegas. É o que mostra a pesquisa Great Place to Work (GPTW) Minas Gerais 2025, que premiou 75 empresas em cerimônia realizada na noite de quarta-feira (21/5), no Minas Tênis II. Com uma metodologia global que está presente em mais de 170 países, o GPTW virou referência mundial quando o assunto é cultura organizacional. E não é só papo de RH. São os próprios colaboradores que colocam a mão na massa e dão o veredito, respondendo pesquisas que avaliam como é o dia a dia nas empresas. Nesta 12ª edição mineira, o crescimento impressiona: 341 empresas participaram da seleção, impactando mais de 204 mil colaboradores em todo o estado. Em 2011, na primeira edição, foram 68 empresas e pouco mais de 71 mil pessoas envolvidas. “O aumento no número de empresas participantes mostra a força, em Minas Gerais, do movimento por ambientes de trabalho mais sólidos, com as pessoas no centro da estratégia”, diz Suellen Moreira, diretora de marketing do Great Place To Work Brasil.

Das empresas participantes neste ano, 75 entraram para o ranking das melhores, sendo 20 de pequeno porte, 35 de médio porte e 20 de grande porte. A pesquisa aponta que as premiadas registraram um crescimento médio de 29% no faturamento em 2024, comprovando que um bom ambiente de trabalho também é lucrativo. “O que vemos nas empresas premiadas é uma correlação direta entre clima organizacional positivo e resultados de negócio”, diz Suellen. Segundo a Agência Minas, no ano passado, Minas Gerais bateu a marca de R$ 1 trilhão no PIB, com crescimento de 3,1%. Isso coloca o estado como a terceira maior economia do Brasil, atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro. As empresas premiadas se distribuem em 13 setores de atuação, com destaque para o setor de tecnologia da informação, com 21 empresas representadas.

No perfil dos colaboradores, a faixa etária de 26 a 34 anos segue dominando (35%). Mas a fatia dos colaboradores com mais de 20 anos de casa apresentou um salto expressivo, indo de apenas 2% em 2023 para 12% em 2025. Isso mostra que a retenção de talentos é uma forte tendência. Para Suellen Moreira, as melhores empresas para trabalhar se destacam justamente por oferecerem ambiente com culturas de confiança, escuta ativa, oportunidades reais de crescimento e respeito. “Isso atrai e mantém profissionais que querem evoluir sem abrir mão de valores importantes.” O percentual de pessoas com até dois anos de empresa caiu de 54% para 41% entre 2023 e 2025, uma mudança considerável que confirma que os colaboradores têm permanecido mais tempo onde se sentem bem. 

A posição das mulheres nas empresas mineiras ainda é controversa. Neste ano, elas ocupam 36% dos postos de trabalho das premiadas, percentual que segundo o Censo do IBGE de 2022 segue abaixo da proporção de mulheres na demografia nacional, que foi de 51,5%. Ao mesmo tempo em que a participação de homens aumentou ao longo dos últimos três anos, atingindo 62% em 2025. A boa notícia é que na alta liderança houve um avanço significativo, com 33% dos cargos ocupados por mulheres, o maior percentual do triênio. Em 2024, o índice chegou a 25%. A presença feminina na média liderança, no entanto, não é tão animadora. Isso porque o percentual, que havia crescido de 33%, em 2023, para 36%, em 2024, caiu para 28% em 2025. A pesquisa aponta que a liderança de mulheres em cargos de CEOs das empresas mineiras ainda é baixa, preenchendo apenas 11% dos cargos das premiadas nesta edição. Já a categoria de outros gêneros, que não havia sido registrada nos dois anos anteriores, passou a representar 2% dos colaboradores.

  

Depois de uma pequena queda em 2024, a inovação voltou com tudo em Minas em 2025. O índice de empresas em nível acelerado subiu de 30% em 2024 para 38%. “No estágio ‘Acelerado’ do Índice de Velocidade de Inovação (IVR), as empresas não apenas geram ideias de alta qualidade, mas também têm uma alta velocidade para implementar essas ideias, o que pode resultar em 5,5 vezes mais crescimento de receita”, diz Suellen. Além disso, reforça a diretora de marketing, as pessoas colaboradoras nesse estágio estão quatro vezes mais propensas a se sentirem orgulhosas do seu trabalho, um reflexo de um ambiente que estimula a inovação e a colaboração, proporcionando maior satisfação e engajamento. 

Mas a cereja do bolo, segundo os colaboradores, são as empresas que se destacam no respeito à diversidade racial, étnica e sexual, algo tido como essencial para qualquer lugar que pretenda, de fato, ser um ótimo lugar para se trabalhar. “Sem dúvidas, as empresas premiadas no Ranking Minas Gerais estão continuamente aprimorando suas práticas e criando ambientes de trabalho mais inclusivos”, afirma Suellen. No fim das contas, o recado é claro: empresas que cuidam das pessoas colhem bons frutos. 

Confira a lista das melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais, de acordo com a GPTW 2025 (ordenadas pela pontuação alcançada):

Empresas com 1000 funcionários ou mais:

- Algar Telecom

- Localiza&Co

- Afya Participações S.A.

- Alcoa

- Sankhya Gestão de Negócios

- Banco Mercantil

- Kinross Brasil Mineração S.A

- Hotmart

- R&D Mineração e Construção

- CNH

- Sotreq

- Grupo Bamaq

- SEST SENAT Minas Gerais

- Patrus Transportes

- Patrimar Engenharia S.A.

- Milplan Engenharia

- Grupo Zema

- Jalles - Unidade Santa Vitória

- Carbel Auto Group

- Bem Brasil Alimentos

Empresas com 100 a 999 funcionários

- BHS

- Sicoob Credicopa

- Energisa Minas Rio

- Cadence

- Irani Papel e Embalagem

- Consórcio Nacional Embracon

- iCrop 

- Laboratório Sabin de Análises Clínicas

- Queima Diária

- Sicoob Credipatos

- Ubyfol Agroquímica

- Sicoob Credicaf

- Unicred Evolução

- Enacom Handcrafted Technologies

- Supergasbras

- Levty

- YouX

- Sydle

- Toro Investimentos S/A

- A3 Data 

- Grupo Datora

- Avvale Brasil

- Med Center Comercial Ltdda

- Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz

- Sicoob Credicarpa

- Demarco

- Squadra Dgital

- Verum Partners

- Sicoob Credinacional

- Sicoob União centro Oeste

- Cultura Agromais

- Sicoob Credicom

- Trivento Educação 

- Lev Termoplásticos

Empresas com 30 a 99 funcionários

- UaiRango

- Progesys

- Cartório 1º Ofício de Registro de Imóveis de Belo Horizonte

- Unimed São Sebastiao do Paraiso

- Profitto

- Rumo Soluções

- Gesuas

- Ipê Digital

- Conquista Intermediadora de Negócios

- Truck X

- Inovamobil

- Laboratório Imune Ltda.

- Cientec Aceleradora

- Fusão Ligas

- S.G. Imóveis

- MPA Automação e Integração

- Lean Solutions

- Ofício do 2º Registro de Imóveis de Montes Claros 

- Rede Inova Drogarias

- JDC Tech & People