Dados pessoais, formação, experiência e cursos realizados são algumas informações que devem constar no documento. Mas, nem todas elas estarão presentes, seja porque o candidato ainda não entrou no mercado de trabalho ou mesmo não tem muita vivência profissional. "De maneira geral, a idade ou a falta de experiência não são vistas de maneira negativa pelas empresas. Em algum momento, as pessoas precisam começar a trabalhar para, assim, obter experiências. Quando é este o caso, outros pontos serão analisados pelo recrutador", explica Guilherme Maynard, diretor da Prepara Cursos.
Segundo o especialista, os recrutadores costumam dar muita atenção à formação de qualidade, seja em nível médio, técnico ou superior. Além disso, ter conhecimentos em alguma língua estrangeira, realizado trabalho voluntário ou intercâmbio agregam qualidade ao currículo, independentemente de ter ou não alguma experiência de mercado. "O candidato pode, e deve, listar cursos como, por exemplo, de informática ou profissionalizantes. Caso tenha, eles são habilidades que devem ser citadas. Também não há problema nenhum em informar se atuou em alguma atividade fora do mercado formal. Os trabalhos temporários podem ajudar a mostrar que a pessoa tem interesse em aprender e não tem problema nenhum com o trabalho desenvolvido. Tudo isso será avaliado e poderá resultar positivamente", comenta Maynard.
Abaixo, o especialista cita algumas informações que não podem faltar na hora de montar um currículo para quem tem pouca ou nenhuma experiência profissional:
Dados pessoais
use apenas nome completo, data de nascimento, estado civil, contatos com e-mail. Caso o número indicado seja para receber recados, não se esqueça de escrever o nome de quem irá atender. Além disso, deixe a pessoa avisada sobre possíveis ligações de empresas. Informe também seu endereço completo com CEP.
Objetivo
"Seja curto e direto na elaboração do texto. Mas, uma observação: não seja muito específico para não perder possíveis oportunidades, nem amplie muito as possibilidades para não indicar falta de foco no que deseja", explica Guilherme Maynard.
Formação
Informe o último grau de escolaridade. Se não tiver nível superior, cite o nível médio e assim por diante. Não esqueça de colocar o nome da instituição, o curso e o status (concluído, previsão para término etc).
Outros cursos
"Se não tiver nenhuma experiência profissional, dê uma atenção especial aos cursos". Descreva os cursos que fez, incluindo os de idiomas, profissionalizantes e especializações. "Todos serão válidos para mostrar que você tem outras habilidades que poderão ser aproveitadas no futuro emprego".
Outras experiências
Se tiver trabalhado no mercado informal, ou com os famosos bicos, cite estas experiências. "E caso tenha realizado algum trabalho voluntário, também acrescente as informações", completa o especialista.
Não colocar
Maynard aklerta para os candidatos não colocarem no currículo: título, como "currículo vitae" ou "currículo"; número de documentos; nome dos pais, marido, esposa e filhos; foto e pretensão salarial, a não ser quando for solicitado pela contratante; habilidades como, por exemplo, criatividade e proatividade; referências pessoais, incluindo contatos de pessoas que podem falar algo sobre suas habilidades profissionais.